病院や代理店に、当社製品を紹介・提案を行います。
医師・看護師・MEの皆様が医療機器を安全に正しく使えるよう、詳しく説明を行う事も営業職にとっては大切な仕事となります。
医療機器の機械設計・電気設計・企画設計を行います。
実験や検証、制御プログラムの評価、特注対応、製造ライン・治具の設計、特許等の申請・管理など、企画段階から量産に至る迄の一連の業務に携わって頂きます。
病院に導入されている当社製医療機器の保守点検及びメンテナンスを行います。
また緊急トラブル時における修理対応も重要な業務です。トラブルを未然に防止する為に、機器のメンテナンス方法の講習会も行う等、情報発信も行っています。
開発職はプロジェクトの進行度によって、1日の仕事も変わってきます。
今日は終日電気設計を行っていましたが、実験・検証だけの日もあったり、会議が続く日もあります。
2024年採用につきましては「マイナビ2024」にて情報公開中です。
| 募集職種 | 営業職、開発職、メンテナンス職 |
|---|---|
| 業務内容 |
●営業職：病院・代理店への医療機器のご提案 |
| 勤務地 | ●営業職・メンテナンス職：全国拠点 ●開発職：埼玉（春日部市） |
| 勤務時間 | ●営業職 9:30-18:00 ●メンテナンス職 9:00-17:30 ●開発職 9:00-17:30（フレックス勤務制度あり） |
| 応募条件 |
●営業職：大卒以上・学部不問 ●メンテナンス職：専門卒以上 |
| 給与 |
●営業職 ：231,000円（大卒・東京勤務の場合、基本給+下記の諸手当込） ●メンテナンス職 ：218,000円（大卒・埼玉勤務の場合、基本給+下記の諸手当込） ●開発職 ：229,000円（大卒・埼玉勤務の場合、基本給+下記の諸手当込）
【諸手当】 ・営業・開発職： 営業・開発手当 16,000円 ※10時間分の残業手当を含む ・メンテナンス職： 技能手当 15,000円 ※10時間分の残業手当を含む ・住宅手当 実家16,000円、独居20,000円 ※社宅入居者は対象外 ・都市手当 勤務地域により0～5,000円 |
| 昇給 | 平均2.0%（2022年度実績、人事考課の評価による） |
| 賞与 |
2年目以降平均5.3ヶ月分（昨年度実績、1年目は平均1.6ヶ月分） |
| 休日 | 年間124日（2022年度、土日祝日および年末年始） |
| 福利厚生 | 社会保険加入、退職金制度、借上社宅制度(当社規程による)、社員旅行、会社保養所 |
※会社説明会はWEB及び対面にて実施
| 募集職種 |
①メンテナンス職 |
|---|---|
| 業務内容 |
①メンテナンス職：当社製品(医療機器)の保守点検・修理業務を行った頂きます。 ②開発職：電気設計(組込・モーター制御 / 機械設計) |
| 勤務地 |
①メンテナンス職：関西支店/大阪市中央区、中四国支店/広島市安佐南区 ②開発職：研究開発センター/埼玉県春日部市 |
| 勤務時間 |
①メンテナンス職：9:00-17:30 ②開発職：9:00-17:30 |
| 応募条件 |
①メンテナンス職：機器メンテナンス or エンジニア業務経験(医療機器に限定せず)、MEなど資格保持者は歓迎 ②開発職：電気設計(ECU、モーター制御など)、組込設計のご経験 |
| 給与 |
①メンテナンス職：210,000～320,000（基本給+下記の諸手当込） ②開発職：221,000～352,000（基本給+下記の諸手当込） ※時間外手当等は含まず
【諸手当】 ・住宅手当 実家16,000円、独身世帯主20,000円、世帯主23,000円 ・都市手当 0～5,000円（勤務場所による） ・通勤手当は月額50,000円迄全額支給 ・①は技能手当：16,000～31,000円（8時間分の残業手当を含む） 8時間を超える残業代は別途支給致します。 ・②は開発手当：16,000～24,000円（10時間分の残業手当を含む） 10時間を超える残業代は別途支給致します。
【家族手当】 ・被扶養配偶者13,000円、子4,000円/人 |
| 昇給 | 平均2.0%（2022年度実績、人事考課の評価による） |
| 賞与 | 平均5.3ヶ月分（昨年度実績、1・2年目は入社日により係数が変動致します） |
| 休日 | 年間124日（2022年度、土日祝日および年末年始） |
| 福利厚生 | 社会保険加入、退職金制度、社員旅行、会社保養所 |
泉工医科工業株式会社
〒113-0033 東京都文京区本郷3-23-13
TEL.03-3812-3251 FAX.03-5689-5829
●総務部人事課：担当／人事課（採用係） saiyou@mera.co.jp
